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常德市第七人民医院关于重点部门负责人和重点岗位工作人员定期轮岗交流制度的通知
日期:2015-07-07 17:38:54 来源:常德市第七人民医院

院属各科室:

为加强党风廉政建设和行风建设工作,深入贯彻落实省、市、区《关于开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作的通知》精神,切实抓好坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治的环节工作,加强对重点部门和关键岗位人员的监督,结合我院实际情况,特制定重点部门负责人和重点岗位工作人员定期轮岗交流制度,具体方案如下:

一、定期轮岗交流的岗位

1、人事、财务、药剂、设备、行政等重点部门负责人。

2、药剂科、设备科、行政科采购员及仓库保管员。

3、财务科会计、出纳、单列核算科室(项目)的财务人员。

4、其他关键岗位。

二、轮岗期限

1、重点部门负责人每三年或根据医院实际情况适时轮岗交流。

2、采购员、会计等关键岗位每二年轮换岗位。

三、具体措施

1、重点部门负责人及关键岗位人员轮岗交流由院长办公会决定。

2、轮岗交流人员按要求做好交接工作。

3、医院纪检办负责督促落实。


常德市第七人民医院

2014年8月13日

常德市第七人民医院(老年病医院)创建于1951年,是一所及临床科研、预防、医疗、康复、托老、保健为一体的综合性医院,也是常德市武陵区唯一一所综合性...[更多]

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